岗位职责：
1.制定公司JD及其他各项规章制度，撰写公司各类工作计划并对完成情况进行跟踪管理；
2.在总公司领导下，全面开展公司人力资源管理工作，包括人事招聘、培训管理、绩效考核等；
3.组织完成相关项目申报、资金申报、商务谈判等工作；
4.配合项目经理进行项目介绍、合作单位接待等工作，保持与外部单位的良好关系。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理等相关专业毕业，40周岁以下；
2.5年以上行政人事工作经验，3年以上行政综合管理岗位工作经验；
3.熟悉行政管理和人力资源管理相关工作流程和要求，有主持行政人事部门工作经验；
4.具备扎实的行政人事基础，较强的组织协调能力，可以进行良好的外部单位外联工作；
5.有项目申报、商务谈判工作经验；
6.工作原则性强，有强烈的事业心和责任意识，团队合作意识突出。